- Lunes a Viernes: 9:00 am - 18:00 pm
- contacto@redrrhh.cl
- +56232429596
- +56999701614
R
E
D
R
R
H
H
Hoy más que nunca, las empresas necesitan procesos de Recursos Humanos eficientes, seguros y alineados a la normativa laboral chilena. La correcta gestión de remuneraciones y de personas no solo impacta en el cumplimiento legal, sino también en la productividad, el clima laboral y la toma de decisiones estratégicas.
En este contexto, el Outsourcing de Remuneraciones y Gestión de Personas se ha consolidado como una solución clave para empresas que buscan profesionalizar su área de RRHH sin aumentar su estructura interna.
En Red Recursos Humanos SpA, consultora chilena especializada en gestión de personas, acompañamos a organizaciones de distintos rubros y tamaños mediante un servicio integral, cercano y flexible, adaptado a la realidad de cada empresa.
¿Qué es el Outsourcing de Remuneraciones y Gestión de Personas?
El Outsourcing de Remuneraciones consiste en externalizar el cálculo, administración y control de sueldos, imposiciones previsionales e impuestos, asegurando cumplimiento normativo y continuidad operativa.
Por su parte, la Gestión de Personas abarca todos los procesos relacionados con el ciclo de vida del trabajador dentro de la empresa, tales como:
-
Contratación y documentación laboral
-
Administración de contratos y anexos
-
Control de asistencia
-
Gestión de licencias médicas y permisos
-
Finiquitos y desvinculaciones
-
Apoyo en relaciones laborales y normativas
En RED RRHH integramos ambos servicios, entregando una solución completa y coherente para la administración del capital humano.
Beneficios del Outsourcing de Remuneraciones y Gestión de Personas con RED RRHH
1. Experiencia y especialización en Recursos Humanos
RED Recursos Humanos cuenta con un equipo especializado en remuneraciones, legislación laboral, previsional y gestión de personas, con experiencia práctica en empresas chilenas. Nuestro enfoque combina conocimiento técnico con una mirada estratégica del área de RRHH.
Esto permite:
-
Procesos claros y estandarizados
-
Reducción de errores operativos
-
Mayor orden y control documental
2. Cumplimiento normativo y actualización permanente
La legislación laboral en Chile se encuentra en constante cambio. En RED RRHH monitoreamos de forma permanente:
-
Cambios legales
-
Dictámenes de la Dirección del Trabajo
-
Actualizaciones previsionales y tributarias
De esta manera, aseguramos que tanto las remuneraciones como la gestión de personas se realicen conforme a la normativa vigente, disminuyendo riesgos legales, multas y fiscalizaciones.
3. Gestión integral de plataformas de RRHH
Administramos y operamos plataformas de gestión de personas y remuneraciones como Webasal, Buk, Talana, HCMFront además de adaptarnos al ERP que utilice el cliente.
Si la empresa no cuenta con una plataforma, RED RRHH puede incluir una sin costo adicional, permitiendo:
-
Acceso en línea a contratos y liquidaciones
-
Control de asistencia y vacaciones
-
Gestión documental centralizada
-
Transparencia y trazabilidad de la información
4. Seguridad y confidencialidad de la información
La información laboral y salarial es altamente sensible. En RED RRHH trabajamos con protocolos estrictos de confidencialidad y resguardo de datos, garantizando la protección de la información tanto de la empresa como de sus colaboradores.
Esto entrega tranquilidad y confianza a nuestros clientes.
5. Reportería, control de gestión y apoyo estratégico
Nuestro servicio no se limita a la operación diaria. Entregamos reportes personalizados que apoyan la gestión y la toma de decisiones:
-
Reportes de costos laborales
-
Indicadores de gestión de personas
-
KPI de RRHH
-
Informes para contabilidad y finanzas
-
Apoyo en procesos de auditoría
La información se transforma en una herramienta estratégica para la empresa.
6. Gestión de personas con enfoque humano y cercano
Uno de los sellos de Red Recursos Humanos es la cercanía con nuestros clientes y trabajadores. Entendemos que la gestión de personas no es solo administrativa, sino también humana.
Nuestro acompañamiento considera:
-
Atención personalizada
-
Asesoría permanente
-
Respuesta oportuna a consultas laborales
-
Adaptación a la cultura organizacional del cliente
Cada empresa cuenta con un apoyo real y continuo.
7. Flexibilidad y adaptación a cada organización
No todas las empresas tienen las mismas necesidades. En RED RRHH ofrecemos un servicio flexible, escalable y ajustado a:
-
Tamaño de la empresa
-
Industria o rubro
-
Etapa de crecimiento
-
Nivel de externalización requerido
Desde apoyo parcial hasta la externalización completa del área de Recursos Humanos.
8. Trayectoria, confianza y respaldo profesional
Red Recursos Humanos comenzó su camino en 2007 como profesionales independientes y se formalizó como empresa en 2012. Hoy es una consultora chilena reconocida por su enfoque práctico, su cercanía y su compromiso con la gestión de personas.
Nuestro respaldo se basa en:
-
Experiencia real en empresas chilenas
-
Relaciones de largo plazo con clientes
-
Soluciones claras y eficientes
-
Transparencia y profesionalismo
¿Para qué empresas es ideal este servicio?
El Outsourcing de Remuneraciones y Gestión de Personas es ideal para:
-
Pymes que buscan profesionalizar su área de RRHH
-
Empresas sin departamento interno de Recursos Humanos
-
Organizaciones en crecimiento
-
Empresas que desean reducir carga administrativa
-
Negocios que requieren apoyo experto sin aumentar dotación
Externaliza la gestión de personas y remuneraciones con confianza
Externalizar no es perder control, es ganar eficiencia, seguridad y foco estratégico. Con Red Recursos Humanos, tu empresa cuenta con un socio experto que entiende la realidad laboral chilena y acompaña cada etapa del proceso.
👉 Solicita una cotización formal o agenda una reunión y descubre cómo nuestro servicio de Outsourcing de Remuneraciones y Gestión de Personas puede fortalecer tu organización.
